根据工作需要， 人力资源处中层领导岗位现公开招聘。

一、基本原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘、择优聘任。

二、招聘岗位及职数、岗位职责及任职条件

岗位：人力资源处副处长

职数：1名

岗位职责：

1.分管薪酬福利工作，负责制定完善研究所薪酬分配制度，全所人员的工资发放、薪酬福利、社会保险等工作；

2.分管博士后工作，负责制定落实博士后相关政策、制度；博士后人员的日常管理、经费管理、博士后基金申报、信息统计；博士后流动站的增设申报和评估等工作；

3.分管职工继续教育工作；

4.负责与院、所相关部门的联络、沟通；

5.完成领导交办的其它工作。

任职条件：

1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的6项基本条件（见附件1）；

2.中共党员；

3.具有硕士及以上学历，五年以上工作经历；

4.应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年，或具有副高级专业技术岗位任职经历；

5.具有相关薪酬、人事管理经验者优先；

6.身体健康，年龄不超过45周岁。

三、待遇

按照院薪酬分配制度和所相关规定执行。

四、招聘方式及程序

1.报名截止时间：2020年5月6日

2.需注明是否愿意到其它岗位

3.应聘者须提供以下材料

(1)《 岗位竞聘申请表》(附件2)；

(2)学历、学位证书、身份证、户口卡等材料的复印件；

(3)已发表的文章、著作清单(科研与管理)及3篇具有代表性的论文或起草过并被采纳的重要报告情况；

(4)能够证明本人能力、水平的文件和材料(如获奖证书复印件等)；

(5)对应聘岗位的理解和认识。

4.岗位竞聘

经过资格审查符合条件的竞聘人须公开竞聘，竞聘报告包括工作经历和业绩、自身优势与问题、对岗位的理解和认识等。报告时间和地点另行通知。

五、联系方式

联系人：人力资源处刘燕

电话：88235879

电子信箱：renshi@ihep.ac.cn

通讯地址：北京市石景山区玉泉路19号乙主楼

邮编：100049