高能锐新公司签订各级岗位责任书
为更好地完成各项经营指标，高能锐新公司总经理、副总经理于3月10日与公司董事长（代表高能所）签订了岗位责任书；并且公司将经营责任进一步分解落实到中层管理岗位，于3月11日由公司总经理与各部门经理签订了部门岗位责任书。
公司领导层的岗位责任书是由公司董事会开会讨论制定，明确了公司的整体经营指标；部门级岗位责任书是由公司总经理与各部门经理充分讨论、研究制定，将公司的整体经营指标分解落实到各个部门，并详细制定了可量化的考核指标和考核办法。各级岗位责任书内容清晰，责任明确，将公司的发展利益与全体员工的利益有效的结合起来，有利于调动全员的积极性，使企业和员工实现共赢。
岗位责任书的签订理顺了考核机制，明确了各个岗位的工作目标和方向，为公司下一步工作的顺利开展打下坚实的基础。
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